Vielfalt, Gleichstellung und Integration bei Revenera
Ein Gefühl der Zugehörigkeit
Wir sind überzeugt, dass verschiedene Sichtweisen zu einer besseren Vision und Strategie beitragen. Wir möchten zu Maßnahmen inspirieren, die unserem Ziel, eine vielfältige, gleichgestellte und integrative Belegschaft aufzubauen, entgegenkommen.
Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, viel Einfühlungsvermögen und das Bewusstsein im Hinblick auf Ausgrenzung sind dabei unerlässlich.
Beispiele für unsere Initiativen:
Einstellung von Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit Organisationen und Universitäten, die sich für Vielfalt einsetzen
Würdigung internationaler Kulturen durch unser „Kulturbuch“ und geografische Integrationsleitlinien
Regelmäßige unternehmensweite Gespräche zum Thema Vielfalt mit Themen wie Black History Month, Asian American Pacific Islander Month und mentales Wohlbefinden
Training für Manager zu Themen wie unvoreingenommene Einstellung von Mitarbeitern, unvoreingenommene Mitarbeiterführung, Erkennen von Voreingenommenheit bei Leistungsbewertungen und unbewusste Voreingenommenheit
Führungsrat für Vielfalt, Gleichstellung und Integration unter der Leitung von Mitarbeitern; entwickelt Programme zur Förderung der Vielfalt
Mitarbeitergruppe „Women in Business“ mit einem jährlichen „Gipfeltreffen“ mit den Schwerpunkten Networking und berufliche Weiterentwicklung
Wir bewerten unser Engagement für Vielfalt und Integration anhand der zweimal jährlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung (Pulse Survey) und der Kennzahlen für die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern.
„Es ist eine unserer Stärken , dafür zu sorgen, dass sich jeder in unserem Unternehmen wohlfühlt. Dies zu erreichen, ist uns ein wichtiges Anliegen.“
JIM RYAN
PRESIDENT AND
CHIEF EXECUTIVE OFFICER
Flexera
Mitarbeitergruppen
Diese Gruppen bestehen aus Mitarbeitern von Flexera und Revenera, die sich für eine bestimmte Sache, ein Anliegen oder einen Zweck einsetzen.
Sie schaffen sichere Räume, um Erfahrungen auszutauschen und eine integrative Community bei Flexera zu etablieren.
Wir begrüßen und schätzen Vielfalt
Wir glauben, dass Vielfalt Flexera zu einem großartigen Unternehmen macht. Wir wissen sie in unseren Niederlassungen rund um den Globus sehr zu schätzen. Manchmal feiern wir das sogar.
Cheshire office opening day
Bangalore Women’s Day
“Top Workplaces” celebration
Cheshire BIPOC Summit
Itasca BIPOC Summit
Möchten Sie bei Flexera arbeiten?
Wir verschaffen Unternehmen Klarheit über ihre Technologie und helfen ihnen, wertvolle IT-Einblicke erfolgreich umzusetzen. Sind Sie bereit, die IT-Transformation rund um den Globus aktiv mitzugestalten?